廷亞人才觀
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  人可無才 不可無德
廷亞關注的個人品德包括:誠實、忠誠、責任心以及積極向上的人生觀、健康的價值觀。對于品德優秀、專業能力出色的人,廷亞會委以重任;品德優秀但專業能力暫時欠缺的人,廷亞會加強專業知識培養,使其成為合格出色的廷亞人。


  樂于學習 善于學習
廷亞設立了完善的培訓體系,專業課程培訓根據不同崗位員工的職位要求而制定,培訓資源來自企業內部資深員工自身工作經驗的分享與外部專業培訓機構的課程學習。在職員工帶教則是專為初級崗位員工而設置,以資深帶資淺的方式,通過實務操作演練手把手的教導資淺員工,讓初級員工在工作中迅速成長。將學習氛圍滲透至工作的每個細節,使每個工作崗位的員工都能夠主動地開展自我學習和在團隊中共同學習。


  舉賢不避親 人人爭當相馬者
在廷亞,有一套完善的員工舉薦機制。人人都可以是HR經理,為企業發掘優秀人才,將其推薦到公司成為工作伙伴。推薦人可獲得公司特別設立的“廷亞伯樂獎”(獎金額為:5000~10000元/人)
 

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